多在背后说他人的好

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《红楼梦》中有这么一段描写，史湘云、薛宝钗劝贾宝玉做官， 贾宝玉大为反感，对着史湘云和袭人赞美林黛玉说：“林姑娘从来 没有说过这些混账话！要是她说这些混账话，我早和她生分了。，’

凑巧这时黛玉正来難外，无意怖见贾宝玉说自己的好 话，“不觉又惊又喜，又悲又叹”。结果宝黛两人互诉肺腑，感情 大增。
在林黛玉看来，宝玉在湘云、宝钗、自己三人中只赞美自己， 而且不知道自己会听到，这种好话就很难得。倘若宝玉当着織玉的 面说这番话，好猜疑、好使小性子的林黛玉可能就认为宝玉是在打 趣她或想讨好她。
背后说别人的好话，远比当面恭维别人或说别人的好话效果要 明显好得多。不用担心，我们在背后说他人的好话是很容易就会传 到对方耳朵里去的。
赞美一个人，当面说和背后说所起到的效果是很不一样的。如 果我们当面说人家的好话，对方会以为我们可能在奉承他、讨好 他。当我们的好话在背后说时，人家会认为我们是出于真诚的，是 真心说他的好话，人家才会领情，并感激我们。假如我们当着上司 和同事的面说上司的好话，同事们会说我们是在讨好上司、拍上司 的马屁，从而容易招致周围同事的轻蔑。另外，这种正面的赞美所 产生的效果是很小的，如果使用不当，可能还会产生负面效应。同 时，上司脸上可能也挂不住，会说我们不真诚。
有一位员工与同事们闲谈时，随意说了上司几句好话：“梁经 理这人真不错，处事比较公正，对我的帮助很大，能够为这样的人 做事真是一种幸运。”这几句话很快就传到了梁经理的耳朵里，梁 经理心里不由得有些欣慰和感激。而那位员工的形象也在梁经理心 里上升了。就连那些“传播者”在传达时，也忍不住对那位员工夸

赞一番：“这个人心胸开阔、人格尚尚，难得！
在日常生活中，背着他人赞美他往往比当面赞美更让人觉得 可信。因为你对着一个不相干的人赞美他人，一传十，十传百，你 的赞美迟早会传到被赞美者的耳朵里。这样，你赞美的目的也就 达到了。
在日常生活中，如果我们想赞扬一个人，不便对他当面说出 或没有机会向他说出时，可以在他的朋友或同事面前适时地赞扬 一番。
据国外心理学家调查，背后赞美的作用绝不比当面赞扬差。此 外，若直接赞美的度不足会使对方感到不满足、不过瘋，甚至不服 气，过了头又会变成恭维，而用背后赞美的方法则可以缓和这些矛 盾。因此，有时当面赞扬不如通过他人间接赞扬的效果好。
当你面对媒体时，适当地赞美你的同行是一种风度，也是一种 艺术。
张艺谋做人很随和，做导演却极富个性。对其同班同学另一位 名导演陈凯歌，他的评价如下：“凯歌是个很出色的导演，我跟凯 歌的特点在于我们都保持自己的个性。这个个性你可以不喜欢、不 欣赏，但凯歌从不妥协，他保持他的个性。而中国这样的导演很 少。不能因为凯歌的作品没有得奖就说这说那的，我觉得这是一种 短视
多在别人面前去赞美一个人，是你与那个人关系融洽的最有效 的方法。假如有一位陌生人对你说：“某某朋友经常对我说，你是 位很了不起的人！”相信你感动的心情会油然而生。那么，我们要

想让对方感到愉悦，就更应该采取这种在背后说人好话、赞扬别人 的策略。因为这种赞美比一个魁梧的男人当面对你说“先生，我是 你的崇拜者”更让人舒坦，更容易让人相信它的真实性。